Benefity pomohou rodinnému rozpočtu v době rekordní inflace

Celou českou populaci straší současné rostoucí ceny snad všeho. I proto zaměstnanci zvyšují své požadavky vůči zaměstnavatelům na růst mezd. Řešením, které by mohlo uspokojit obě strany, je přidat nikoli ve mzdě, ale ve firemních benefitech.

Průzkumy ukazují, že jednou z prvních položek, kde Češi chtějí nalézt úspory, je šetření na kvalitě stravování. Tím je myšlen zejména pracovní oběd, jehož průměrná cena v restauracích dosáhla v první polovině června 163 korun. Přitom nejčastější hodnota stravenky od zaměstnavatele je pouze 100 korun. To je částka, za kterou se už v průměru nelze najíst nikde v republice. »V tuto chvíli se lidé ve většině krajů už nenaobědvají ani za daňově nejvýhodnější stravenku, jejíž hodnota je pro letošek 150 Kč,« říká Martina Machová ze Sodexo Benefity a dodává, že pokud by firmy chtěly svým zaměstnancům přilepšit, je navýšení příspěvku na stravování variantou, která je daňově mnohem výhodnější, než kdyby stejnou částku přidaly ve mzdě.

FOTO – Sodexo

»Firemní benefity obecně jsou řešením, jak vyjít vstříc požadavkům zaměstnanců na zvýšení mezd, a přitom co nejméně zatížit hospodaření firmy,« říká Machová a svá slova vysvětluje za pomoci jednoduchého příkladu na straně zaměstnance. Ten při navýšení mzdy o 2000 korun získá měsíčně ve výplatě navíc 1480 Kč, protože 520 korun »padne« na daně a pojištění. Když ale stejnou částku dostane v benefitech pro volný čas, připadne mu celá. »Pokud bychom to vyčíslili ročně, tak je to 17 760 proti 24 000 korunám v benefitech. Odměna ve formě příspěvku na benefit pro volný čas je tak pro zaměstnance z hlediska příjmu přibližně o 35 % výhodnější než poskytnutí stejné sumy v peněžní formě. U mzdy samozřejmě záleží také na nejrůznějších slevách na dani a podobně,« zdůrazňuje Machová.

Koloběžka, učebnice i kontaktní čočky

Volnočasové benefity mají opravdu široké využití a je jedno, jestli jde o papírové poukázky Flexi Pass, kartu či kredity v Cafeterii. Lidé si za ně mohou pořídit spoustu věcí či služeb, které rodina běžně používá. »To, že si lze s pomocí benefitů zaplatit celou dovolenou či lázeňský pobyt třeba v Karlových Varech, Poděbradech či Jáchymově, asi všichni tak nějak tuší. Můžete si ale třeba půjčit nejrůznější sportovní vybavení – od kanoí a raftů pro sjíždění řek přes terénní koloběžky na horách až po špičková kola a elektrokola. Pokud dáváte přednost klidnější zábavě, tak vstupenky do divadla – a to i na open-air představení, kina či na jakoukoli akci, jež prodává vstupenky prostřednictvím Ticketportal.cz,« přidává pár tipů Machová.

ILUSTRAČNÍ FOTO – Pixabay

Ale to pořád ještě není všechno. »S benefity totiž můžete nakupovat skutečně předměty denní potřeby a pomoci tak rodinnému rozpočtu,« připomíná Machová a dodává: »Koupit si můžete veškeré volně prodejné léky v podstatě ve všech lékárenských sítích či nové brýle i kontaktní čočky. A až se prázdniny přehoupnou do své druhé půlky a bude se blížit nový školní rok, tak i učebnice a knihy – a to v síti knihkupectví Luxor, Academia, Kosmas či Knihy Dobrovský.«

(zmk)

Související články

Zanechte komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisement -

Poslední zprávy